Mittwoch, den 02. Juni 2010 um 13:00 Uhr
"Wie halten Sie es mit Diversity-Management?" - der Erstcheck verschafft Überblick
Das Arbeitspaket "Erstcheck" im Projekt DiP ist Anfang Juni weitgehend abgeschlossen. Alle teilnehmenden Unternehmen, die nicht schon im Vorgängerprojekt PEsystem an ihrer Personalentwicklung gefeilt haben, unterzogen sich einem Fragebogen, um einen ersten Überblick über den Status Quo im Bereich Diversity zu generieren.
Das Analysetool Erstcheck wurde mit Diversity-Expert(inn)en gemeinsam entwickelt. Die Anwendung des Fragebogens, der aus 33 Fragen besteht, dauert in der Praxis rund eine Viertel Stunde. Zunächst werden Zahlen und Fakten zum Unternehmen abgefragt, etwa zur Altersstruktur. Anschliessend widmen sich einige Fragen im ersten Teil der generellen Einstellung zu Vielfalt im Unternehmen, den Werten im Betrieb und der Unternehmenskultur. Schließlich werden die drei Schwerpunkte des Projekts DiP, Chancengleichheit, Migrationshintergrund und Generationenmanagement, mit ähnlich strukturierten Fragen genauer unter die Lupe genommen. Werden Frauen in gleichem Maße wie Männer mit leitenden Funktionen beauftragt? Findet der Einsatz von altersgemischten Teams statt? Werden die Produkte und Dienstleistungen vornehmlich von jüngeren/ älteren Personen gekauft? Sind die beruflichen Aufstiegschancen unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft möglich? Die Fragen sind insgesamt sehr allgemein gehalten und treffen manchmal nicht auf den individuellen Kontext zu - der Erstcheck hilft aber einen generellen Überblick zu erhalten, der entweder für eine sich anschliessende Auswertung mit dem Team oder als Impuls für einen Beratungsprozess Input geben kann.
Der Erstcheck wird aktuell überarbeitet und wird in Kürze als Online-Tool auf diesem Portal zur Verfügung stehen.
