DiP - Diversity Management in der Personalentwicklung

DiP - Diversity Management in der Personalentwicklung

Freitag, den 04. Juni 2010 um 13:33 Uhr

Aktionstag Unternehmensnachfolge

Nachfolge ist weiblich - unter dieses flotte Motto stellt die Bundesweite Gründerinnen-Agentur bga ihren dritten Aktionstag zum Thema Unternehmensnachfolge. Am 10.06. finden in ganz Deutschland Veranstaltungen und Aktionen statt, die sich dem Potenzial von weiblicher Führung und strategischer Vorbereitung von Nachfolgern in Unternehmen widmen. In Zeiten des demografischen Wandels stellt die Fachkräftesicherung Unternehmer(innen) vor große Herausforderungen.

Auch das Projekt DiP geht mit seinen drei Schwerpunkten Geschlecht, Alter und Migrationshintergrund eben diese Herausforderungen an.
Mit dem Aktionstag soll auf den dringenden Handlungsbedarf sowie gleichzeitig das große Potenzial bei der Unternehmensnachfolge durch Frauen aufmerksam machen. Großer Handlungsbedarf besteht, weil laut dem Institut für Mittelstandforschung (IfM) Bonn in den nächsten fünf Jahren (2010 bis 2014) in ca. 110.000 Familienunternehmen mit insgesamt 1,4 Millionen Beschäftigten die Übergabe ansteht. Ein großes Potenzial bei Frauen als Unternehmensnachfolgerinnen besteht, weil sie heutzutage hervorragend qualifiziert, beruflich immer stärker engagiert, aber im Rahmen der Unternehmensnachfolge nur schwach vertreten sind (der Frauenanteil beträgt lediglich zwischen 13 und 23 Prozent).

Am Nationalen Aktionstag 2010 wird neben verschiedenen Veranstaltungen in allen Bundesländern auch ein ganztägiges Expert(inn)en-Telefon angeboten: Im Zeitraum zwischen 9 und 18 Uhr stehen Experten und Expertinnen unterschiedlichster Themenschwerpunkte für die Beantwortung telefonischer Fragen rund um den Prozeß der Unternehmensnachfolge zur Verfügung.

Mehr zum Aktionstag, der bga und dem Beratungstelefon erfahren Sie hier.

Quelle: www.gruenderinnenagentur.de