Donnerstag, den 06. Januar 2011 um 17:04 Uhr
Letzte Vorbereitungen für die zweite Ausbildung zum Bildungscoach
Seit Oktober 2010 werden Vertreter(innen) aus etwa der Hälfte der projektteilnehmenden Unternehmen in Kooperation mit der artop GmbH zu Bildungscoachen mit besonderer Diversity-Kompetenz ausgebildet. Am 8. Februar beginnt unterdessen die zweite Lerngruppe mit der Ausbildung, die bis zum DiP-Projektabschluss im November laufen wird.
Die 15 Teilnehmer(innen) erwarten 9 Module mit einem breiten Informationsangebot zu den Oberthemen Personalentwicklung, Bildung und Lernen, Coaching sowie personelle Vielfalt.
Das besondere am Bildungscoach-Lehrgang von RKW Berlin GmbH und artop 2010/11 ist, dass in 2 Modulen ein besonderer Schwerpunkt auf zwischenmenschliche Vielfalt im Arbeitsalltag gelegt wird. Hierfür wurde das Ausbildungskonzept aus dem Vorgängerprojekt PEsystem an die Anforderungen eines Personalentwicklungsprojektes zu Diversity Management neu überarbeitet. Durch die Einbeziehung von externen Praktikern und Fachleuten aus Arbeitskontexten mit kultureller, religiöser Vielfalt oder körperlicher Beeinträchtigung werden so alltägliche Fragestellungen thematisiert und für die Ausbildungsteilnehmer neue Erfahrungsräume angeboten.
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