Donnerstag, den 07. April 2011 um 11:02 Uhr
Netzwerk-Workshop im Mai zu Persönlichkeitstypen und Vielfalt in der Teamarbeit
Am 12. Mai 2011 findet der vierte Netzwerk-Workshop im Projekt DiP in Berlin statt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus den Projektunternehmen erwartet ein Nachmittag voller erfolgreicher Beispiele zum effektiven Einsatz von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, etwa innerhalb von Teams.
Zum Einstieg führt die Personalentwicklerin und Beraterin Annette Möbus in das Thema ein, treu dem Motto: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile. Sie referiert über Chancen und Grenzen von personeller Vielfalt in der Teamarbeit und geht auf gängige Testverfahren ein.
Im Anschluss werden verschiedene Unternehmensbeispiele aus der Praxis in einem moderierten Stehtalk beleuchtet. Dafür konnten wir Gunnar Berning, den Geschäftsführer der europäischen Projektplattform twago, gewinnen. Sein Unternehmen wurde 2010 mit dem Berliner Preis für „Vielfalt in der Arbeit" ausgezeichnet, welcher Unternehmen mit Ideen für ein interkulturelles Miteinander auszeichnet. Twago hat über 20 Beschäftigte aus acht verschiedenen Ländern und arbeitet im internationalen Geschäftsumfeld.
Den Projektunternehmen von DiP wird auch bei diesem Workshop die Gelegenheit geboten, sich zu eigenen Erfahrungen in der Teamzusammenstellung auszutauschen und gegenseitig anzuregen. Die Anmeldung läuft noch bis 22. April.
