Donnerstag, den 22. Dezember 2011 um 11:39 Uhr
Weiter machen: Folgeangebote der RKW Berlin GmbH für 2012
Die RKW Berlin GmbH hat als Dienstleister für den Mittelstand auch ab 2012 wieder geförderte Projekte für KMU im Portfolio, die Diversity Management in einem neuen Kontext voran treiben: in zwei Projekten auf den Gebieten CSR sowie Qualität & Gleichstellung.
Vielfalt und Verantwortung unternehmerisch leben (Projekt CSR PRO)
Der Oberbegriff „CSR" ist momentan Basis für zahlreiche Aktionen und Auszeichnungen. Die Themen „nachhaltig wirtschaften" und „verantwortungsvoll handeln" sind aktuell überall zu finden und zu lesen. Doch was heißt „CSR" für den Mittelstand?
Corporate Social Responsibility (CSR) bedeutet für kleine und mittelständische Unternehmen nachhaltig und mit Verantwortung gegenüber der eigenen Belegschaft, den Kunden und Geschäftspartnern, der Umwelt und dem Gemeinwesen zu handeln. Der maximale Nutzen für KMUs gestaltet sich durch eine strategische und zielgerichtete Erschließung der CSR Handlungsfelder „Arbeitsplatz", „Markt", „Umwelt" und „Gemeinwesen".
Wichtig ist hierbei, den konkreten und unternehmensspezifischen Handlungsbedarf zu erfassen. Das neue Projekt „CSR PRO" der RKW Berlin GmbH wird genau hier mit seinen Projektbausteinen ansetzen. Im Rahmen des Projektes werden kleine und mittelständische Unternehmen aus Berlin und Mecklenburg-Vorpommern bei der Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen und unternehmensspezifischen CSR-Ansatzes kompetent beraten und begleitet. Jedes Unternehmen wird aus einem systematischen Prozess heraus dazu befähigt, gesellschaftliche Verantwortung - orientiert an seinen spezifischen und ermittelten Anforderungen - zu gestalten und für seinen Unternehmenserfolg zu nutzen.
Wie können wir Sie dabei unterstützen?
- Verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften wird von einer modischen Worthülse systematisch zur gelebten Praxis in Ihrem Unternehmen gestaltet
- CSR Ergebnisse werden in Ihrem Unternehmen mit überschaubarem Aufwand systematisch gemessen, analysiert und optimiert auf Grundlage eines entwickelten Unternehmensführungsinstrumentes, welches für einen dauerhaft, systematischen Einsatz in KMU konzipiert ist
- Ein(e) Mitarbeiter(in) wird zur/zum unternehmensinternen CSR – PROmotor(in) qualifiziert, wodurch die Nachhaltigkeit des erarbeiteten Konzepts gesichert wird
- Die Implementierung wird durch Beratungs- und Coachingleistungen begleitet
- Thematische Fachworkshops laden die Unternehmen dazu ein sich auszutauschen und von- und miteinander zu lernen
Das über das Bundesförderprogramm "Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand" beantragte Projekt wird mit Start Januar 2012 über 2,5 Jahre laufen und insgesamt mit 40 KMU arbeiten (28 KMU in Berlin und 12 KMU in Mecklenburg-Vorpommern). Unternehmen können bereits jetzt Ihr Interesse an einer Teilnahme bekunden. Für Berlin stehen (nur) noch die Hälfte der geplanten Plätze zur Verfügung. Wir freuen uns Ihnen auch im kommenden Jahr wieder Unterstützung für Ihre erfolgreiche Unternehmensentwicklung anbieten zu können.
Kontakt für Interessierte und weitere Informationen: Anja Rakowski (Tel: +49 30 20 30 84 300, E-Mail:
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
)
Chancengleichheit und Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement (Projekt QMF)
Das KMU-Projekt zu den Themenfeldern Fachkräftemangel und Qualitätsmanagement unter dem Titel Qualität mit Frauen (QMF) hat zum Ziel, Qualitätsmanagement-Kompetenzen zu steigern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Gleichzeitig soll damit in den Betrieben die Gleichstellung von Mann und Frau stärker verankert werden, denn das Projekt wird gefördert aus der Initiative Gleichstellen der Bundesregierung. Im Rahmen der Projektlaufzeit von 18 Monaten werden auf individueller sowie betrieblicher Ebene Aktivitäten umgesetzt.
Je Unternehmen wird eine Beschäftigte qualifiziert, Managementverantwortung zu übernehmen. Das fachliche Ziel ist die Hinführung der Teilnehmerinnen zu einer allgemein anerkannten, zertifizierten Prüfung zur Qualitätsmanagementbeauftragten. Die Brücke aus dem Training ins Unternehmen wird durch individuelles Coaching geschlagen: im Unternehmenskontext werden in der Eins-zu-Eins-Betreuung Potenziale und Stolpersteine bei der neuen Verantwortung im Unternehmen bearbeitet.
Auf strategischer Ebene bieten Unternehmensworkshops die Möglichkeit zur vertrauensvollen und fachlich moderierten Bearbeitung gemeinsamer Fragestellungen und zur Vernetzung. Alle Projektteilnehmerinnen und Projektteilnehmer werden durch qualifizierte Trainer und Moderatoren sowie moderne Kommunikationsmedien bei der Entwicklung unterstützt.
Damit hat die RKW Berlin GmbH auch für 2012 für kleine und mittlere Unternehmen in Berlin wieder ein attraktives gefördertes Projekt zur Optimierung der Geschäftsprozesse und zur Fachkräftesicherung entwickelt.
Interessierte Unternehmen können sich unverbindlich bei den Projektverantwortlichen, Frau Anna John und Dr. Wolfgang Bünsow, informieren.
Kontakt für Interessierte und weitere Informationen: Anna John (Tel: +49 30 20 30 84 309, E-Mail:
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
)
